第一條 為促進(jìn)學(xué)校各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，參照《重慶市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)約談辦法》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。

第二條 本制度所稱黨風(fēng)廉政約談，是指學(xué)校針對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，通過(guò)談話方式，對(duì)有關(guān)黨員干部（即約談對(duì)象）開(kāi)展廉政提醒、警示教育、核實(shí)相關(guān)問(wèn)題、督促責(zé)任落實(shí)、加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的監(jiān)督措施。

第三條 約談必須堅(jiān)持依紀(jì)依法、實(shí)事求是、預(yù)防為先、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則。黨風(fēng)廉政建設(shè)約談，按干部管理權(quán)限由組織人事科組織實(shí)施，進(jìn)行約談時(shí)，約談人應(yīng)不少于兩人。

第四條 約談的分類

（一）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的約談。

（二）學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)校副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的約談。

（三）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其分管（聯(lián)系）部門黨政負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的約談。

（四）各部門黨政主要負(fù)責(zé)人對(duì)本部門科級(jí)實(shí)職干部及工作人員的約談。

（五）學(xué)校黨委書記、紀(jì)委書記對(duì)有關(guān)人員的約談。

第五條 約談的種類及內(nèi)容

（一）工作約談。約談人根據(jù)工作需要，了解約談對(duì)象個(gè)人思想、履行職責(zé)、廉潔自律等情況；了解約談對(duì)象所在部門貫徹落實(shí)上級(jí)和學(xué)校黨委行政重大決策部署的執(zhí)行情況，以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員維護(hù)黨的紀(jì)律、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、遵守廉潔自律和改進(jìn)工作作風(fēng)等有關(guān)規(guī)定的情況；聽(tīng)取約談對(duì)象對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見(jiàn)和建議等。

（二）警示約談。約談人針對(duì)約談對(duì)象本人或其分管的職責(zé)范圍內(nèi)，在一定時(shí)期、一定范圍內(nèi)黨風(fēng)黨紀(jì)、作風(fēng)建設(shè)方面存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題或群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，進(jìn)行警示約談，要求約談對(duì)象針對(duì)存在的問(wèn)題作出必要的說(shuō)明并提出防范對(duì)策和整改措施。

（三）誡勉約談。約談人根據(jù)信訪反映、群眾舉報(bào)以及案件查處等反映出約談對(duì)象自身或班子以及所在部門存在的一般性違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，約談人及時(shí)與約談對(duì)象進(jìn)行的誡勉約談，幫助其分析原因，并要求約談對(duì)象認(rèn)真加以整改。

第六條 上級(jí)紀(jì)委要求進(jìn)行約談的，直接啟動(dòng)約談。出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)警示約談或誡勉約談。

（一）貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織的決議、決定以及學(xué)校黨委、行政的決策部署執(zhí)行不力的。

（二）政治態(tài)度不端正，有錯(cuò)誤言行，造成不良影響的。

（三）對(duì)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，以致群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題得不到有效治理，造成不良影響的。

（四）對(duì)學(xué)校黨委部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以及學(xué)校紀(jì)委要求協(xié)助配合的工作不落實(shí)或落實(shí)不好的。

（五）廉政責(zé)任范圍內(nèi)的干部或者師生員工發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)案件的。

（六）對(duì)廉政責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為和作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題隱瞞不報(bào)、壓案不查的。

（七）對(duì)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的信訪舉報(bào)和群眾訴求不認(rèn)真配合調(diào)查核實(shí)，問(wèn)題久拖不決的，或者瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)重大或緊急信訪舉報(bào)和群眾訴求信息，造成不良影響的。

（八）不嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤，給工作造成一定損失和產(chǎn)生不良影響的。

（九）一定時(shí)期、一定范圍內(nèi)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，需要引起組織重視并加以整改的。

（十）不嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)組織和學(xué)校有關(guān)改進(jìn)工作作風(fēng)、反對(duì)鋪張浪費(fèi)、密切聯(lián)系群眾，糾正“四風(fēng)”執(zhí)行不力，導(dǎo)致發(fā)生問(wèn)題，造成一定惡劣影響的。

（十一）履行職責(zé)不力、失職瀆職，給工作造成一定損失，但錯(cuò)誤情節(jié)輕微，且認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，能及時(shí)改正錯(cuò)誤，免于追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的。

（十二）其它涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)需要及時(shí)進(jìn)行約談的。

第七條 約談實(shí)施

（一）黨委和紀(jì)委研究決定的全校性集體約談，由組織人事科安排實(shí)施。

（二）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)確定的集體約談，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排實(shí)施；各部門黨政主要負(fù)責(zé)人確定的集體約談，由部門黨政主要負(fù)責(zé)人安排實(shí)施。

（三）個(gè)別約談?dòng)杉s談人安排實(shí)施。

第八條 約談過(guò)程

（一）約談人向約談對(duì)象提出約談要求。

（二）約談人向約談對(duì)象了解相關(guān)情況、指出存在的問(wèn)題。

（三）約談對(duì)象對(duì)約談人指出的問(wèn)題如實(shí)回答、表明態(tài)度并提出整改措施和整改目標(biāo)。

（四）約談人向約談對(duì)象提出整改要求。

第九條 約談要求

（一）約談結(jié)束后，約談?dòng)涗浻杉s談人和被約談人簽字確認(rèn)后，報(bào)學(xué)校紀(jì)委辦公室備案。

（二）紀(jì)委辦公室及相關(guān)部門要就約談對(duì)象的整改事項(xiàng)、整改內(nèi)容進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督檢查和跟蹤回訪，督促整改落實(shí)。

（三）約談對(duì)象應(yīng)定期或不定期的主動(dòng)向約談人匯報(bào)整改落實(shí)的具體情況。

第十條 本制度由學(xué)校紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

第十一條 本制度經(jīng)黨委會(huì)會(huì)議審議通過(guò)后自2016年9月1日起執(zhí)行。

附件：《重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)約談?dòng)涗洷怼?/p>

                    重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)約談?dòng)涗洷?/p>